微風吹散夏末的炎熱，也奏響了新學期的序曲。在經過一個假期的休整后，我們即將迎來新的一學年，為了確保開學工作順利開展，以全新的姿態迎接新學期的到來。我校小學、初中、高中分別進行了為期兩天的師培。

高中 /師培

25日上午，雅安天立高中部行政干部、班主任齊聚驕子廳，舉行新學期培訓會議。

首先，由學區校長劉濤講解《天立管理干部基本素養》。干部是高中部的中堅力量，班主任是學校管理中至關重要的一環，劉濤校長高度重視干部領導的選拔培養，學區成立了干部成長學院，持續提升天立干部的能力素養。

他強調了天立干部的基本素養：學習力、系統思維力、執行力、抗壓力、自律力、創新力、溝通力、影響力，結合真實的事例和成長體驗，給干部們指出明確的努力方向，并勉勵大家保持自我修煉。

高中部校長劉林以《做一個卓有成效的管理者》為主題，帶來精彩的分享。他結合自己的閱讀與思考，系統地講解了天立對于管理的理解，指出了具體的實踐方法、推薦書目，內容詳實，指導性強。

25日下午，高中部全體教師參加培訓。劉林校長講解《天立核心價值觀》、《七步工作法》，價值觀為天立教師的教育教學行動提供了同頻的方向，七步工作法提供了科學高效的方法工具，劉林校長所講的內容讓老師們收獲豐富。隨后，高2021級分管副校長龍永劍，帶來了《班級管理例談》，他言語幽默，事例生動，老師們發言踴躍，在歡笑中留下了啟發和思考。

下午，劉林校長結合高中部的實例，講解神州天立集團“一號工程”教學管三法分層，分享天立集團兄弟學校優秀經驗。隨后，集團研發部門劉思源，講解三層教學系統使用方法。天立教育借助集團辦學優勢，凝結了全國各地名校優秀經驗，經過二十年辦學沉淀，形成了系統的管理、教育、教學方法論，給包括雅安天立在內的四十多所天立學校提供了強大支持。同時，集團研發的智能平臺，整合了教研、教學、批改、評價等場景功能，真正實現了科技賦能，助力教師精準教學，學生全面進步。

初中 /師培

我校初中部全體老師凝心聚力，積極準備，展開了從8月24日到8月26日為期三天的學前培訓。

 8月24日，在初中部校長張新權校長的帶領下召開了初中部行政會議。為全面推動和促進教師隊伍建設，切實提高德育工作實效，保證新學期工作穩步推進。質量中心、教師發展中心、學生發展中心、招宣部門的行政干部分別對新學期的工作安排進行了匯報。且各部門之間團結協作，相互建議，力爭做出完美的工作計劃。

 8月25日，初中部全體教師在會議室舉行了新學期的第一場教師培訓大會。初中校長張新權先生圍繞著關愛學生、因材施教、教師幸福給老師們進行了分享。讓老師們思考頗深，收獲眾多。為新學期工作的開展打下基礎。

 8月26日，初中部全體教師在各學科組組長的帶領下進行了新課標解讀大會、教材解讀大會等一系列工作。各學科組圍繞新課標對“核心素養”、“情境教學”等問題進行了深入討論。這次會議是教師們思想的碰撞,是教師們業務的切磋、是相互學習、是自我提升，有力地促進了教師的專業成長，為辦好雅安人民滿意的教育提供了保障。

 歲月不居，天道酬勤。在新的一學期，雅安天立初中部全體教職員工將以積極的工作態度、飽滿的工作熱情投入到新學期的各項工作中，不忘初心，砥礪前行，做到“不待揚鞭自奮蹄”，共同推進雅安天立學校的和諧持續發展。

小學 /師培

為更好地推動雅安天立小學教育教學管理向好向上發展，8月24、25日，雅安天立小學行政班子集中會議，開展了為期兩天的2022-2023秋期發展研討會，學區校長劉濤、質量部副部長楊偉出席了此次研討。

此次發展研討會由校長辦、各部門、各年段成員，分別從“教師成長”“德育活動”“課程質量”“五年規劃”等維度，從各模塊的特色、亮點和成果方面進行了回顧，總結復盤精進以及規劃了來年的計劃。

為拓展學生視野、激發學生興趣、發展學生個性、培育學生核心素養、構建有特色有品質的天立學校。與會人員在小學部校長戴昕的帶領下，分部門分小組進行了限時頭腦風暴，就話題進行了探討和計劃制定，將會議精神落實在部門職責和任務中。接著與會人員結合當下教育新背景和未來五年學校發展策略，圍繞學校文化建設、學校德育活動體系、學校特色課程體系、勞動教育特色、心理健康教育、家校協同發展、校園文化氛圍建設等方面提出了建設性建議。

       

經過沉浸式的研討，從大家的發言和規劃中，看出了大家對學校發展現狀的整體把握，對學校發展愿景的美好期盼，希望在各部門各年段的通力協作下，雅安天立小學新的學年繼續綻放異彩。